Consultoría de RRHH

Queremos acompañarle en su éxito

Recogemos las tareas,  responsabilidades, requisitos, condiciones… de cada puesto de trabajo dentro de su organización. Evaluación del desempeño laboral. Clave a la hora de mejorar el rendimiento de los trabajadores de la empresa. Evaluamos la productividad y calidad del trabajo, la eficiencia y objetivos conseguidos, y la formación adquirida.

ASE - RH quiere acompañarle en su éxito. Por ello, le ofrece un servicio de consultoría de recursos humanos e investigación de mercados de la mano de los mejores profesionales del sector. Llevamos a cabo una integración de las técnicas estadísticas más sofisticadas con un profundo conocimiento del consumidor, el mercado y las necesidades de cada negocio.

RPT (Relación de puestos de trabajo)

Se trata de un instrumento técnico para ayuntamientos, universidades y organismos a través del cual se realiza la ordenación del personal y sus políticas retributivas.

Entre los trabajos que realizamos destacan:

Evaluación del desempeño

La Evaluación del Desempeño es un proceso sistemático y periódico del análisis que nos permite determinar la eficacia con que las personas han llevado a cabo su cometido y funciones en la organización. Hay una función básica en los puestos de responsabilidad, la evaluación del desempeño del personal a su cargo. Es necesario contar con un sistema que garantice la objetividad y la consistencia de las evaluaciones que se llevan a cabo. 

Entre los beneficios de la evaluación del desempeño cabe destacar:

Clima laboral

A través de nuestros estudios de clima laboral las empresas pueden disponer de un sistema de evaluación directa del nivel de Clima Laboral existente entre los trabajadores, fiable y simple, que permita estructurar las líneas básicas de mejora de la política de Recursos Humanos. 

Se estudiaran las áreas de satisfacción:

Las dimensiones de la evaluación corresponden a variables como:

Feedback 360º

Esta herramienta nos permite recoger la valoración de las personas que conocen con mayor profundidad a la persona a evaluar (responsables, colaboradores y compañeros), posteriormente se comparan los resultados obtenidos con la percepción que él tiene de sí mismo. Es decir, se realiza una evaluación multinivel analizando a los rangos superiores e inferiores, obteniendo así una percepción muy precisa y mostrando de manera clara los aspectos a mejorar.

 Entre sus características destacan las siguientes:

Protocolo familiar

El 99% de las empresas son familiares y en todas ellas hay conflictos. Desde ASE - RH con el protocolo familiar garantizamos el futuro de la empresa así como la reducción de los conflictos.

Llámenos ahora al 983 281 165 o rellene nuestro formulario de contacto. Le proporcionaremos más información sobre el servicio de selección de personal.